労働・労務管理の状況について教えてください。

※複数選択可

労働保険(労災保険・雇用保険)に加入している。

社会保険に加入している。

就業規則・賃金規程・育児介護休業規程等がある。

雇用契約書や労働条件通知書がある。

出勤簿と賃金台帳がある。

最低賃金を上回っている。

残業代は、きちんと支払っている。

最近事業主都合による解雇を行った。または、予定がある。

労働環境の改善等で取り組みたい内容について教えてください。

※複数選択可

従業員（契約社員・アルバイト等）を正社員に転換する予定がある。

従業員に専門的な知識・技術を取得させる訓練を実施する予定がある。

男性従業員が育児休業を取得する予定がある。

女性従業員が育児休業を取得する予定がある。

育児休業を取得する従業員の業務を代替する従業員を新たに採用する予定がある。

50歳以上の従業員（有期契約）を無期雇用に転換する予定がある。

定年制度の見直しを検討していて、65歳以上への定年の引上げ等の予定がある。

従業員の業務を効率化するような設備・システム等を導入する予定がある。

高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者をハローワーク等の紹介で雇用する予定がある。

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